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按照集团总公司党委《2018年处级领导班子和领导干部考核工作方案》精神，集团总公司党委第三考核组将于2018年9月21日对安装集团2018年处级领导班子和领导干部进行考核。现将考核工作安排预告如下。

一、集团总公司党委第三考核组成员

组  长：周国祥

副组长：张志祥

成  员：陈大真  曹仲卿  李  举  陈  浩

联络员：陈大真

  二、考核时间

2018年9月21日

三、考核对象

安装集团处级领导班子和处级领导干部。

四、考核内容

1.处级领导班子。主要考核2016年以来处级领导班子提高政治站位、加强党的建设、凝聚改革力量、提升经济效益、推进可持续发展、实现创新成效、加强科学管理等内容。

2.处级领导干部。主要考核德能勤绩廉等各方面的综合表现。突出国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，重点考核牢固树立“四个意识”和“四个自信”，维护习总书记系列讲话，维护党中央权威，贯彻执行党的理论和路线方针政策，提升开拓创新意识、履行岗位职责、完成重点任务、加强作风建设、遵守廉洁自律等内容。对基层领导干部的考核，除以上共性内容外，根据岗位职责的要求，正职、副职实行分层分类考核，要结合实际各有侧重。对党政“一把手”，还要考核贯彻民主集中制、凝聚改革力量、宏观决策能力、驾驭全局能力、组织协调指挥能力、领导全面工作能力、知人善用情况和本企业中长期发展规划的制定和落实情况，不仅看本人，还要看其所在领导班子各项工作完成情况；党委书记还要考核履行从严治党主体责任第一责任人职责的情况；对班子副职不再与“一把手”放在同一层次、用同一标准考核，而是副职与副职之间进行比较，考核维护团结、顾全大局、领导作风、工作方法、参与决策的水平、解决实际问题的能力及分管、协管工作任务完成情况，履行党风廉政建设主体责任“一岗双责”的情况。基层单位班子成员考核结果将以测评成绩与个人绩效考核比例相结合为最终考核等次。机关处级干部考核结果以测评成绩为准评定考核等次。

3.干部选拔任用工作。根据干部选拔任用“一报告两评议”相关规定，考核期间，还要在有副科级以上干部任免权的单位开展干部选拔任用“一报告两评议”，对2016年以来干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主测评。2016年以来未提拔副科级以上干部的单位，需提前与考核组沟通，确定是否开展测评。

结合此次考核工作，集团总公司党委组织部将对在职的副处级、45周岁以下的正科级优秀干部深入开展调研，建立由集团总公司党委组织部直接掌握的优秀干部队伍，为优化资源资源配置、统筹培养使用打好基础。同时，结合《“寻英计划”实施方案》，进一步发现、储备和培养一批35岁以下、工作经验丰富、管理水平较高、专业能力突出的优秀青年人才实行动态管理，作为优秀年轻干部队伍的补充和参考。

联系电话： 18993038643（集团总公司  张玉龙）

           18893132509（集团总公司  张韬）

0931-2307085（安装集团党委组织部）

0931-2340793（安装集团纪委、监察室）

预告在安装集团公司网站、信息化平台、公告栏等进行发布。

特此预告。

                    安装集团党委组织部

                    2018年9月17日